■仕事の内容＜新卒採用（エンジニア、営業職）＞
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・ナビサイト運営
・会社説明会
・内定者フォロー対応
・大学訪問等＜中途採用（エンジニア、営業職、事務職、障がい者採用）＞
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
・エージェント対応等

【採用実績】
新卒：8名／キャリア：15名（前年度実績）

■入社後の流れ
【未経験者】
・入社後約3ヶ月間は先輩社員と一緒に業務を習得し、採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます
・新卒,経験者採用両方担当していただきますが、採用実務未経験の方は新卒採用から始めていただく予定です

【経験者】
・即戦力としてご活躍いただきます
・当社の業務方法等をレクチャーしながら、チームプレーで進めていくのでご安心ください

■配属部署
人材ブランディング戦略部配属となります
（内訳：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名）

■将来のキャリアパス
・人材採用のスペシャリストを目指すパターン
・部署内のマネジメントを担うポジションを目指すパターン

■勤務地
東京本社

■必須条件①人材採用担当の実務経験1年以上
②ITエンジニアの実務経験1年以上
③SES営業の実務経験1年以上
上記①〜③のいずれかを満たす方

■歓迎経験
・IT業界での人材採用担当者としての実務経験
・ロジカルシンキングが行える方

■求める人物像
・チームで協力して採用人数目標を達成することに邁進できる方
・人前に立つことが得意な方（目立つことが好きな方歓迎！）
・人と話すことが好きな方

■面接回数2回（１次選考：オンライン面接、２次選考：本社にてプレゼンテーション＋面接）
※面接日時はご希望を考慮します
※選考結果は3営業日以内に通知します

■就業時間
9：30～18：30
休憩60分

■想定年収
325万円〜（前職給与考慮）

■賃金形態
月給制

■賞与
年1回

■通勤手当
全額支給

■住宅手当
30,000円／月

■通信手当
2,000円／月
※社用携帯を貸与しない期間のみ支給

■自己投資手当（若年層対象）
40,000円〜／月

■残業手当
有　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する

■ライフサポート手当
20,000円／月

■ワーケーション制度
有（希望制）
【実績】軽井沢、草津、伊東、河口湖等

■永年勤続表彰
満3年：3万円／特別休暇 1 日
満5年：5万円／特別休暇 2日
満10 年：10万円／特別休暇 3日
（以降、満30年まで表彰あり）

■退職金制度
有

■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■有給休暇
入社日時点で付与（入社月によって付与日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日）
全日有給、半日有給、時間有給（１時間単位）